Formazione...non solo...

Abbiamo dato una definizione generale del termine disaffection, ora cerchiamo di delineare un po' meglio il problema.

All'inizio si pensava il problema solo in termini comportamentali, cercando di agire sulla parte visibile, il comportamento, pensando che fosse un problema cognitivo/comportamentale. Ma con l'avanzamento delle ricerche si è capito che ciò che era visibile era solo il riflesso di qualcosa di più profondo che stava alla base del problema.Si è infatti presa in considerazione l'altro aspetto del termine disaffection: l'affect.

Affect: è un termine generale che si riferisce più alla parte emozionale profonda che alla parte cognitivo/comportamentale.

Quindi chi sono i disaffected?

Ci sono due caratteristiche principali che indicano la presenza del problema:

1- basso senso di appartenza all'organizzazione/ambiente di cui si è parte;

2- bassa partecipazione.

Tutte le persone che vivono una nuova sitauzione sono a potenziale rischio disaffection, come per esempio una persona che si trova in un paese straniero in cui si parla una lingua diversa e quindi, per esempio, la comunicazione è difficoltosa, può quindi alienarsi dalla situazione.

Si provi a pensare quanto è alto il rischio di essere disaffected per un nuovo assunto che deve imparare a vivere in una realtà, imparare un nuovo lavoro, socializzare con nuovi colleghi...e a quanto sia ancora più difficile se questa persona non è più giovanissima...il rischio aumenta considerevolmente.

Il problema è che se non viene individuato e risolto subito il fenomeno, rischia di sfociare in problemi più seri come la depressione, il burnout, mobbing...

Leggendo il forum di Meri che rimanda a sua volta a quello di Lisa sulla salute organizzativa  in cui si accenna al mobbing mi è venuta spontanea una domanda: sapete cos'è la disaffection?

Sono qui a Londra da quasi 3 mesi ormai e sto frequentando un corso proprio sulla disaffection in education e mi ricordo che all'inizio la prima cosa che ho fatto prima iniziare il corso, è stato di cercare sul dizionario questa strana parola che non avevo mai sentito: disaffection. Indovinate un po'? Non c'è una traduzione italiana! Allora ho provato a cercare in internet se trovavo qualcosa nelle pagine italiane e indovinate...ancora nulla!

Eppure se cercate nel web è pieno di articoli (ovviamente in inglese) e pagine di report di indagini inglesi effettuate soprattutto nelle scuole, dove il prolema è molto sentito, in cui viene evidenziato questo problema (si stanno creando organi di affiancamento a studenti e insegnanti per aiutarli a superare/prevenire il problema).

Ma che cosa si intende col termine disaffection?

Questa è la definizione che ha dato l' House of Common Select Committee nel report del 1998: it is "the discontent and alienation of some members of an organisation from the general norms of that organisation".

Per chi non capisse l'inglese ecco la traduzione: "è il senso di scontentezza e alienazione di alcuni membri di un'organizzazione dalle regole generali che regolano l'organizzazione stessa".

Per ora vi lascio con la semplice definizione, domani approfondirò un po' questo tema, per chi fosse interessato!

Ebbene, alla fine di una lunga lotta col pc, sono riuscita anch'io ad aprire un blog!

Ora dovrei decidere cosa scrivere...ehm...mi sa che passo alla prossima volta!

See you soon!! :)